Controllare l'orario di lavoro dei dipendenti non è solo una questione organizzativa: è un obbligo di legge che, se trascurato, può costare caro all'azienda in termini di sanzioni, contenziosi e inefficienze operative.
Eppure, secondo un'indagine Jobtech, il 38% delle aziende italiane non utilizza strumenti digitali per la gestione del personale, affidandosi ancora a fogli Excel, registri cartacei o — peggio — alla memoria.
In questa guida analizziamo i metodi più efficaci per monitorare le ore lavorate, gli obblighi normativi da rispettare e come strumenti come NoBadge possono semplificare radicalmente questo processo per le PMI italiane.